職場の雰囲気でモチベーションが変わる

働く理由は人それぞれです。ただ単にお金を稼ぎたい、その道のプロになりたいというように、多様性があります。しかし、働き続けなければ意味はありません。働き続けるためには、職場の雰囲気がカギとなるのです。長く働きたいと思える職場には、次のような特徴があります。まず、人間関係の良さです。社員同士の仲が良く士気を高められる職場は、勤続年数も自然と長くなります。また、社員一人一人がしっかりと意見を言えるのもポイントです。意見を尊重してもらうことで、自分も必要とされているという安心感を得られます。一方、職場の雰囲気が悪いと、ノルマがきつかったり退職者が後を絶たなくなります。

このように、職場の雰囲気によってモチベーションは大きく変化します。長く働き続けるためにも、職場の雰囲気は面接時に必ずチェックしておきましょう。

職場の雰囲気を確認する方法とは

職場の雰囲気を面接で確認する方法は、まず面接官の態度を見ましょう。目を合わせない、質問に答えないなど無愛想すぎるのは論外です。普段から社員にも同じような態度でいるパターンが多いので、注意しましょう。しかし、愛想が良すぎるのも気を付けなければなりません。業績が傾いていたり劣悪な職場環境ゆえに社員が足らず、人手を確保したいがために面接では取り繕っているケースもあるのです。採用後に態度が豹変することもあるため、よく見極めなければなりません。大切なのは誠実さです。ほどよい距離感で冷静に対応してくれる面接官であれば、信頼度も上がります。

また、社員の年齢層にも注目しましょう。若い社員しかいなければ長続きせず、年齢層が高い社員しかいなければ若い人が続かないといった特徴があります。年齢層が幅広い場合、バランスが整っているケースも多くなります。

派遣の仕事探しをスムーズに進めるためには、自身の希望する職種の求人を多く扱う派遣会社に登録することや、一社にこだわらず複数の派遣会社に登録することが大切です。